dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Czy pracę HR Business Partnerów można standaryzować?_2024.11.14

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Czy pracę HR Business Partnerów można standaryzować?_2024.11.14

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Gdzie leży granica między rolą HR BP a rolą menedżera? Wyniki badań._2024.10.31

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Gdzie leży granica między rolą HR BP a rolą menedżera? Wyniki badań._2024.10.31

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Czy otoczenie organizacji wpływa na Twój HR Business Partnering?_2024.10.17

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Czy otoczenie organizacji wpływa na Twój HR Business Partnering?_2024.10.17

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Jak widzisz relacje HR BP z menedżerami i zespołem HR? – wyniki badań_2024.09.26

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Jak widzisz relacje HR BP z menedżerami i zespołem HR? – wyniki badań_2024.09.26

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Rola HR BP w strategicznym zarządzaniu organizacją_2024.09.12

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Rola HR BP w strategicznym zarządzaniu organizacją_2024.09.12

GFT - Wprowadzenie roli HR Business Partner w organizacji jako element transformacji zespołu HR_2024.09.04

GFT - Wprowadzenie roli HR Business Partner w organizacji jako element transformacji zespołu HR_2024.09.04

dr Natalia Dernowska-Żaczyk i Karol Wolski - Jakie dane i informacje HR Business Partner powinien mieć w małym palcu, kiedy rozmawia z menedżerem?_2023.11.09

dr Katarzyna Chudzińska i dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Jak udowodnić, że dział HR naprawdę robi dobrą robotę?_2023.10.19

dr Katarzyna Chudzińska i dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Jak udowodnić, że dział HR naprawdę robi dobrą robotę?_2023.10.19

Beata Baczyńska i dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Jak zaprojektować plan rozwoju dla HR Business Partnera?_2023.09.21

Beata Baczyńska i dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Jak zaprojektować plan rozwoju dla HR Business Partnera?_2023.09.21

dr Natalia Dernowska - Czego CEO oczekuje od HR Business Partnera?_2023.04.20

dr Natalia Dernowska - Czego CEO oczekuje od HR Business Partnera?_2023.04.20

Natalia Dernowska - Efektywne struktury HR BP w firmie_2023.02.9