Bartłomiej Brach- Kiedy praca traci sens_2022.03.15

Olga Żółkiewicz- Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu_2022.02.07

Piotr Prokopowicz- Lider wystarczająco dobry lekcje przywództwa autentycznego na czasy niepewności_2021.11.15

Kamila Rogowska- Mentoring - Nowa rozwojowa moda czy skuteczna metoda_2021.11.08

Katarzyna Oracz- Czy możliwe jest szczęście w pracy_2021.10.11

Ewa Brok- Dlaczego etykieta i savoir-vivre wracają do grupy wiodących kompetencji zawodowych_2021.09.06

Nadia Kirova i Iwona Bobrowska-Budny- Jak wzmacniać i prowadzić menedżerów do roli mentorów- sens budowania kultury mentoringu_2021.06.07

Nadia Kirova i Iwona Bobrowska-Budny- Jak wzmacniać i prowadzić menedżerów do roli mentorów- sens budowania kultury mentoringu_2021.06.07

Nikolay Kirov, Nadia Kirova- Transformacja organizacji i kultury organizacyjnej w oparciu o wartości value match- odpowiedź na obecne czasy_2021.05.24

Nikolay Kirov i Iwona Bobrowska-Budny- Świadome motywowanie zespołu oraz budowanie zaangażowania. #stopdisengagement!_2021.04.26

Nikolay Kirov i Iwona Bobrowska-Budny- Świadome motywowanie zespołu oraz budowanie zaangażowania. #stopdisengagement!_2021.04.26

Iwona Wencel- HR od nowa_2021.04.22

Nikolay Kirov- Ludzie są jak puzzle! Muszą się różnić, aby do siebie pasować!_2021.03.22

Dariusz Milczarek- Czy HR też jest handlowcem O tym jakie idee i projekty sprzedaje w swojej pracy HR rozmawiamy z Dariuszem Milczarkiem_2020.12.07

dr hab. Łukasz Sienkiewicz- Przewidzieć nieprzewidywalne badania rynku pracy w czasach pandemii_2020.11.09

dr hab. Łukasz Sienkiewicz- Przewidzieć nieprzewidywalne badania rynku pracy w czasach pandemii_2020.11.09

Nikolay Kirov- Jak zarządzać energią życiową menedżerów_2020.11.02

Magdalena Kąkolewska- Pracujemy jak artyści, tylko o tym nie wiemy_2020.10.19

Magdalena Kąkolewska- Pracujemy jak artyści, tylko o tym nie wiemy_2020.10.19

Urszulą Zając-Pałdyna- Employer branding po polsku_2020.10.12