Rafał Żak - Jak uczyć się na błędach?_2023.11.16

Owner People Story - Employee Journey Map_2023.10.30

Owner People Story - Employee Journey Map_2023.10.30

Zmotywowani.pl (Enpulse) - Czy dane są nam właściwie dane? Fakty i mity o badaniach zaangażowania pracowników._2023.10.23

Zmotywowani.pl (Enpulse) - Czy dane są nam właściwie dane? Fakty i mity o badaniach zaangażowania pracowników._2023.10.23

Mateusz Czarnecki i Marcin Olszewski - Cele w zespołach HR - metoda ORK_2023.10.12

Well.hr - 7 wymiarów dobrostanu – oczekiwania pracowników versus oferta pracodawców._2023.10.09

Well.hr - 7 wymiarów dobrostanu – oczekiwania pracowników versus oferta pracodawców._2023.10.09

Maja Gojtowska - Onboarding. Aby początek nie był końcem._2023.10.05

Jarek Jarzębowski - Second brain – jak ułatwić sobie pracę w HR?_2023.09.28

Jarek Jarzębowski - Second brain – jak ułatwić sobie pracę w HR?_2023.09.28

EY Polska - Humans@Center, czyli co mogą zrobić działy HR, żeby człowiek był naprawdę w centrum organizacji?_2023.09.25

EY Polska - Humans@Center, czyli co mogą zrobić działy HR, żeby człowiek był naprawdę w centrum organizacji?_2023.09.25

HR|hub - Jak dzięki Agile zaoszczędziliśmy 1 dzień pracy w tygodniu? Case study HR|hub_2023.09.18

HR|hub - Jak dzięki Agile zaoszczędziliśmy 1 dzień pracy w tygodniu? Case study HR|hub_2023.09.18

dr Bartłomiej Brach - Pomiędzy sensem a bezsensem pracy. Rola zachowań przywódczych w kształtowaniu przekonania o sensie pracy_2023.09.14

MOWI Poland - Doskonalenie organizacji na przykładzie projektu szkoleniowego Smart Pro_2023.09.12

MOWI Poland - Doskonalenie organizacji na przykładzie projektu szkoleniowego Smart Pro_2023.09.12

Artur Dzięgielewski - Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy_2023.09.04

Ania Morawiec-Bartosik - Jawność wynagrodzeń w polskich firmach – jak jest, a jak być powinno?_2023.06.15