Grywalizacja w organizacji - kiedy i gdzie stosować?

Wyobraź sobie, że twoja firma wyczerpała już wszystkie metody motywacji pracowników.

Niestety zamierzone efekty nie zostały w pełni osiągnięte.

Jako pracownik działu HR, wierzysz w ludzi, ich rozwój, ale wiesz, że do tego wszystkiego trzeba jeszcze chcieć !

Zastanawiasz się co teraz zrobić?

Jest jeszcze jeden sposób – to grywalizacja!

Celem warsztatu będzie:

• Część pierwsza - wykładowa - 45 minut
- przedstawienie czym grywalizacja jest, a czym nie jest?

- pokazanie, jak konstruować model gry, by z jednej strony dawała efekty biznesowe, ale też budowała fajną atmosferę pracy,
• Część druga - warsztatowa - dyskusja, case study, burza mózgów - 2 godziny 15 minut
- zweryfikowanie czy każda organizacja może i powinna wdrażać tego rodzaju rozwiązania?

- znalezienie rozwiązań na wybrane problemy (przede wszyatki te zgłaszane przez uczestników) na zasadzie case study