Rodzaje monitoringu i ich zastosowanie wg nowych przepisów Kodeksu pracy, wykorzystywanie wizerunku pracowników przez pracodawcę
Moderatorem spotkania będzie Pani Monika Kolasińska. Jako ekspert z działu prawa pracy, przedstawi temat oraz odpowie na Państwa pytania.
Zakres tematyczny spotkania:
Dobro zakładu pracy a prywatność pracownika
Cel wprowadzenia monitoringu w zakładzie pracy
Monitoring wizyjny a obowiązki wynikające z RODO:
- monitoring poczty elektronicznej,
- inne rodzaje monitoringu (w tym systemy GPS),
- uregulowanie monitoringu w źródłach wewnętrznego prawa pracy,
- wykorzystanie dowodu w postaci monitoringu „z ukrycia”