Jak sięgnąć po firmowego „Oscara” – o programie talentowym w Rödl & Partner

Jak docenić pracowników nie tylko za ich wyjątkowe osiągnięcia biznesowe, lecz również za postawę i działanie w zgodzie z firmowymi wartościami – słów o nietypowym, a raczej wyjątkowym programie Rödl & Talent.

O czym będziemy rozmawiać?

• Etapy projektu – od pomysłu do realizacji
• Wzory do naśladowania – firmowe wartości na co dzień
• Siódme poty jury – dużo zgłoszeń, mało czasu
• Uroczyste zakończenie – czerwony  dywan i „Oscary” dla talentów
• Na koniec podsumowanie – co się udało, a co … udało się tylko trochę

Renata Mastalerz

Starsza specjalistka ds. komunikacji wewnętrznej, Rödl & Partner 

Od wielu lat zajmuje się komunikacją wewnętrzną oraz działaniami z obszaru employer brandingu oraz budowania zaangażowania pracowników. Od blisko 3 lat związana z Rödl & Partner, gdzie oprócz komunikacji wewnętrznej, aktywnie wspiera koleżanki i kolegów z działu HR w ich projektach. Obecnie wspólnie z zespołem rekrutacji współtworzy wewnętrzny program ambasadorski. W wolnym czasie lubi obejrzeć dobry serial kryminalny, uszyć spódnicę, wydziergać szalik lub po prostu poleżeć na kanapie, drapiąc w ucho kotkę Milę.