PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Littler Global- Powiadomienie ze specustawy ukraińskiej, a oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi_2022.06.06
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Littler Global- Powiadomienie ze specustawy ukraińskiej, a oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (stan prawny na 06.06.2022)_2022.06.06
C&C Chakowski & Ciszek- Projektowana zmiana Kodeksu pracy w obszarze „Work life balance” - nowe uprawnienia pracowników rodziców i opiekunów_2022.06.02
C&C Chakowski & Ciszek- Projektowana zmiana Kodeksu pracy w obszarze „Work life balance” - nowe uprawnienia pracowników rodziców i opiekunów (stan prawny na 02.06.2022)_2022.06.02
C&C Chakowski & Ciszek- Nowe obowiązki jakie czekają pracodawców w 2022 r. w związku z koniecznością wdrożenia dyrektyw UE – cz. 2 (stan prawny na 24.05.2022)_2022.05.24
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Littler Global- Zezwolenia na pracę dla cudzoziemców delegowanych do Polski w ramach grupy przedsiębiorstw_2022.05.19
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Littler Global- Zezwolenia na pracę dla cudzoziemców delegowanych do Polski w ramach grupy przedsiębiorstw (stan prawny na 19.05.2022)_2022.05.19
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Littler Global- Wdrażanie struktur B2B w organizacji. O czym pamiętać, aby było bezpiecznie dla firmy_2022.05.17
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Littler Global- Wdrażanie struktur B2B w organizacji. O czym pamiętać, aby było bezpiecznie dla firmy (stan prawny na 17.05.2022)_2022.05.17
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Littler Global- Parytety w zatrudnieniu – między inkluzją a dyskryminacją (stan prawny na 26.04.2022)_2022.04.26