Natalia Dernowska - Efektywne struktury HR BP w firmie_2023.02.9

Raport PSZK - Ile zarabia HR Business Partner_17.01.2023

Raport PSZK - Ile zarabia HR Business Partner_17.01.2023

Natalia Dernowska-Matryca priorytetów HR BP, czyli jak znaleźć czas na to co najważniejsze w roli HR BP_2022.10.06

Natalia Dernowska-Matryca priorytetów HR BP, czyli jak znaleźć czas na to co najważniejsze w roli HR BP_2022.10.06

Natalia Dernowska- Do czego HR Business Partnerowi potrzebna jest mapa procesów HR_2022.09.08

Natalia Dernowska- Do czego HR Business Partnerowi potrzebna jest mapa procesów HR_2022.09.08

Natalia Dernowska- Jak nie wypalić się w roli HR BP_2022.04.25

Inter Cars- Rola HR BP w Grupie Kapitałowej Inter Cars_2022.03.30

Inter Cars- Rola HR BP w Grupie Kapitałowej Inter Cars_2022.03.30

Anna Rudy, Natalia Dernowska- Nowy HR BP na pokładzie!_2022.03.17

Natalia Dernowska- Jakie cele roczne dla Idealnego HR BP_2021.12.09

Kamila Naskrętska, Natalia Dernowska- Co zrobić, aby rola HR BP była dla wszystkich jasna i czytelna Dobre praktyki doświadczonego HR Business Partnera_2021.11.29

Natalia Dernowska- Struktura organizacyjna zespołu Idealnego HR BP_2021.11.18

Ryvu Therapeutics S.A.- Proaktywny model HRBP – czyli jak być Biznes Partnerem nie tylko z nazwy_2021.10.19

Natalia Dernowska- Dzień z życia Idealnego HR Business Partnera_2021.10.14

Natalia Dernowska, Ewa Kirsz- HR operacyjny, czy już HR Biznes Partnering Procesy HR pod szkiełkiem Idealnego HR Biznes Partnera_2021.09.09

Natalia Dernowska- Projekt Idealny HR BP_Moduł 4_2021.06.14

Natalia Dernowska- Projekt Idealny HR BP_Moduł 3_2021.05.31

Natalia Dernowska- Projekt Idealny HR BP_Moduł 3_2021.05.31