dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Wykorzystanie badań naukowych do zarządzania strategicznego w HR_2024.11.18

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Wykorzystanie badań naukowych do zarządzania strategicznego w HR_2024.11.18

Jacek Sysak - Assessment czy Development Centre - jakie rozwiązania przyjąć w diagnozie i pomiarze kompetencji?_2024.11.12

Jacek Sysak - Assessment czy Development Centre - jakie rozwiązania przyjąć w diagnozie i pomiarze kompetencji?_2024.11.12

Jacek Sysak - Przegląd narzędzi psychometrycznych w rozwoju liderów - jak głęboko wierzyć narzędziu?_2024.20.21

Jacek Sysak - Przegląd narzędzi psychometrycznych w rozwoju liderów - jak głęboko wierzyć narzędziu?_2024.20.21

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Benchmarking w HR, czyli jak efektywnie porównywać swoje wyniki z rynkiem?_2024.10.14

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Benchmarking w HR, czyli jak efektywnie porównywać swoje wyniki z rynkiem?_2024.10.14

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Analiza wskaźników HR kluczem do strategicznego zarządzania_2024.09.30

dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Analiza wskaźników HR kluczem do strategicznego zarządzania_2024.09.30

Jacek Sysak - Diagnoza i psychometria w programach rozwojowych - jakie narzędzia wybrać? jak je wykorzystać?_2024.09.24

Jacek Sysak - Diagnoza i psychometria w programach rozwojowych - jakie narzędzia wybrać? jak je wykorzystać?_2024.09.24

Fresenius Kabi Polska - Oceny roczne – propozycja nowego podejścia, eliminującego aspekt „oceny” w procesie rozmów okresowych_2023.10.04

Anna Morawiec-Bartosik - Mierzenie niemierzalnego_2022.11.17

Anna Morawiec-Bartosik - Mierzenie niemierzalnego_2022.11.17

Ania Morawiec-Bartosik - Czy HR potrzebuje liczb?_2022.10.27

Ania Morawiec-Bartosik - Czy HR potrzebuje liczb?_2022.10.27

Tomasz Miłosz- GIG on. Nowy Ład na rynku pracy_2021.10.04

Maciej Michalewski- Jak nowe technologie wspierają pracę rekrutera_2021.09.20

Monika Chutnik- 9 filarów dobrych spotkań online_2021.04.29