CIECH- Akademia Menedzęra. Co zrobić, aby menedżerowie stosowali w praktyce nabyte umiejętności oraz poznane narzędzia_2018.05.09- flip 3

CIECH- Akademia Menedzęra. Co zrobić, aby menedżerowie stosowali w praktyce nabyte umiejętności oraz poznane narzędzia_2018.05.09- flip 2

CIECH- Akademia Menedzęra. Co zrobić, aby menedżerowie stosowali w praktyce nabyte umiejętności oraz poznane narzędzia_2018.05.09- flip 1

CIECH- Akademia Menedzęra. Co zrobić, aby menedżerowie stosowali w praktyce nabyte umiejętności oraz poznane narzędzia_2018.05.09

Orange- Gra jako narzędzie komunikacji i budowania zaangażowania_2016.06.08

Nokia- Mentoring jako jedna z form wspomagania rozwoju pracowników_2017.02.07

Metlife- Budowanie roli lidera w zmianie_2016.09.28

Lagardere- Business Play w HR_2016.08.06

Hewlett-Packard- Czy umiejętności przywódczych można się nauczyć_2017.02.07

HASCO-LEK- Rozwój firmy warunkujący zmianę_2017.02.07

Covance- Recepta na przemianę w HR Biznes Partnera z HR’owym Centrum Usług Wspólnych w tle_2016.05.16

Carrefour- Pracodawca jutra długoterminowa inwestycja w dialog międzypokoleniowy. Aktywizacja i rozwój zawodowy młodych w ramach programu Smak Kariery._2017.01.20

Bank BPS- Zarządzanie wiekiem na przykładzie programów rozwojowych_2017.01.20

Danone- Jak uporać się z niską frekwencją na szkoleniach_2018.03.09

Veolia- Programy rozwojowe dla menedżerów_2017.11.24

Siemens- Programy rozwojowe_2017.11.24

innogy- Akademia Lidera_2017.11.24

Avon- Inspiring work. Empowering women - jak przekładamy EVP na praktykę_2017.11.17

Promod - Szkolenie sprzedażowe szyte na miarę_2017.12.08

Oriflame- Talent Program_2018.03.22