Jak się uczymy i co na ten temat mówi neuronauka? Fakty i mity o tym, jak uczy się mózg

O czym będziemy rozmawiać?

• Jak uczy się mózg i dlaczego nie zawsze robi to wtedy, kiedy byśmy tego chcieli?
• Jak to jest, że pamiętamy słowa piosenki z radia, ale nie potrafimy nauczyć się nowej procedury firmowej?
• Co zrobić, abyśmy efektywnie uczyli się wtedy, kiedy my tego chcemy, a nie kiedy chce tego konik morski w naszej głowie?
• Pomówimy o mózgu i o tym, co zrobić, by nauka nowych kompetencji była o wiele bardziej efektywna i przyjemna.
• Na koniec poznasz wskazówki, które każdy z nas może od razu wdrożyć w swoją pracę i życie, a które znacznie ułatwią naukę i rozwój.

Marcin P. Stopa
Learning & Development Partner
SeeWidely

Specjalizuję się w zakresie nauki i rozwoju ludzi dorosłych przez NanoLearning z wykorzystaniem neuronauk. Swoją wiedzę zdobywałem między innymi na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie (socjologia i zarządzanie), Uniwersytecie Jagiellońskim (psychologia), Politechnice Federalnej w Lozannie (komórkowe mechanizmy funkcjonowania mózgu) oraz Uniwersytecie Harvarda (neuronauka).

Skupiam się zarówno na optymalizowaniu procesów rozwojowych w organizacjach, jak i maksymalizowaniu efektywności uczenia się w miejscu pracy, m.in. poprzez rozwój nowoczesnych form zdobywania kompetencji jak np. NanoLearning. Współtworząc Platformę NanoLearningową SeeWidely obraliśmy za cel sprawienie, żeby nauka kompetencji była niezwykle efektywna i przyjemna, a dodatkowo trwała jedynie 5-minut dziennie. 

Wierzę, że jednym z podstawowych celów naszego pokolenia jest zrozumienie funkcjonowania naszego mózgu oraz stworzenie rozwiązań usprawniających naukę kompetencji potrzebnych do sprawnego funkcjonowania w coraz bardziej złożonym świecie.

Obecnie zarządzam SeeWidely, gdzie transferujemy najnowsze odkrycia i sprawdzone rozwiązania ze świata nauki do przedsiębiorstw, tworząc praktyczne rozwiązania związane z nauką i rozwojem pracowników. Dzięki temu SeeWidely może w pełni wspierać firmy w rozwoju pracowników, dostarczając nieosiągalne dla innych rezultaty i kompletne doświadczenia z nauki, która trwa zaledwie 5-minut dziennie.