Gotowi na przyszłość, Mistrzostwo w swojej dziedzinie, Efektywne przywództwo – o kompetencjach inaczej

Case wyróżniony w Badnaniu HR Najwyższej Jakości 2022.

O tym dlaczego potrzebowaliśmy Modelu Kompetencji, czy udało nam się dopasować go do potrzeb spółki, a także dlaczego określenie wspólnych definicji kompetencji było bardzo istotne. Przedstawione zostaną kluczowe założenia projektu, etapy realizacji oraz osadzenie modelu kompetencji w learning agility. Serdecznie zapraszamy!

Magdalena Lićwinko
Dział Rozwoju Kompetencji PERN S.A.

Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej. Od ponad 20 lat zawodowo związana z HR-em w obszarze pozyskiwania i rozwoju pracowników, wdrażając nowe narzędzia oraz procesy, a także wspierając Pracowników i Kadrę Menadżerską. Doświadczenie zawodowe zdobywała w dużych, międzynarodowych organizacjach branży finansowo-ubezpieczeniowej. Od 2012 roku w GK PERN S.A., ostatnio jako Kierownik Projektu, specjalizując się w zarządzaniu kompetencjami.

Roma Głowacka
Dział Rozwoju Kompetencji PERN S.A.

Ekspert w tematyce szkoleń i rozwoju z prawie 20 letnim stażem pracy w obszarze HR. Absolwentka zarządzania i marketingu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Doświadczenie zdobywała w firmach takich jak Aviva, Airbus, PwC i Randstad. W 2020 r. dołączyła do GK PERN S.A., gdzie realizuje zadania i projekty związane ze szkoleniami i wsparciem rozwoju pracowników. Pasjonatka nowych technologii i ich wykorzystywania z pożytkiem dla ludzi i biznesu.