Future Finance, czyli współpraca z biznesem i rozwój organizacji

Podczas spotkania opowiemy o realizacji międzynarodowego program FUTURE FINANCE, zainicjowanego przez wybrane działy Pionu Finansowego (Controlling i Księgowość). Opowiemy o bliskiej współpracy Pionu HR i Pionu Fiannsów w zakresie budowania i rozwoju kompetencji naszych pracowników z wykorzystaniem elementów metodyki Kanban, która aktywizuje do podejmowania nowych inicjatyw m.in. podpisania partnerstwa ze Szkołą Główną Handlową. Omówimy również jak działania w Pionie Finansowym zostały zainspirowane potrzebą dostosowania się do rosnącej automatyzacji i cyfryzacji mającej często decydujący wpływ na efektywność i skuteczność działania procesów w organizacji.

Case wyróżniony w Badaniu HR Najwyższej Jakości 2022.

Piotr Kapral – HR Business Partner w MAKRO Polska                                                                                                                         

Związany z rolą HR Business Partnera (HRBP) od 8 lat. W MAKRO, jako HRBP realizuje działania łączące wyzwania biznesowe i hrowe. Inicjuje i koordynuje projekty rozwojowe, wizerunkowe firmy oraz wspiera Menadżerów jako partner i doradca HR.

Milena Ziubińska – HR Business Partner w Dziale Rekrutacji i Rozwoju Talentów w MAKRO Polska

Z MAKRO związana od 2013 roku. Zawsze blisko tematów dotyczących rozwoju pracowników. Obecnie HR Business Partner , odpowiedzialna za realizację procesów rekrutacyjnych , system ocen rocznych oraz wspieranie managerów w budowaniu i rozwijaniu zespołów.