Program Sukcesji, czyli jak pozyskać kandydatów wewnętrznych i rozwinąć ich potencjał na stanowisko Menadżera Salonu Empik

O czym będziemy rozmawiać?

• Dlaczego uruchomiliśmy program - cele i założenia
• Kto ma potencjał – jak określiliśmy profil kandydata
• Jak szukaliśmy perełek - etapy projektu
• Przygotowanie do roli – jak uczyliśmy kompetencji

Justyna Zawadzka
HR Biznes Partner
Empik S.A.

Pracując w roli HR Biznes Partnera w #EmpikTeam współpracuje z rozproszonymi strukturami sprzedażowymi. Doświadczenie zdobywała w firmie handlowej, a następnie farmaceutycznej zarówno w obszarze HRu twardego, jak i miękkiego.

Prywatnie pasjonatka sportów, w wolnym czasie gra w siatkówkę w klubie sportowym.

Katarzyna Wilpert
Trener Regionalny
Empik S.A.

Trener, coach, od ponad 10 lat aktywnie współpracuje z zespołami w zakresie wsparcia i rozwoju. Na co dzień zajmuje się zarówno identyfikacją potrzeb szkoleniowych, przygotowaniem jak i prowadzeniem warsztatów stacjonarnych oraz w formie online.