DB Cargo Polska - Wilk syty i owca cała, czyli jak dopasować globalny projekt do warunków lokalnych

Case wyróżniony w Badnaniu HR Najwyższej Jakości 2022.

O czym będziemy rozmawiać?

• Kontekst wdrożenia narzędzia do oceny i rozwoju efektywności
• DNA projektu
• Wyzwania dotyczące zarządzania zmianą
• Dobre praktyki edukacyjne
• Dyskusja z uczestnikami

Izabela Boral-Wardyn - specjalistka ds. rozwoju i szkoleń oraz trenerka wewnętrzna w DB Cargo Polska. Z wykształcenia psycholog oraz absolwentka studiów z zakresu HR Business Partneringu. Tworzy oraz realizuje procesy i projekty związane z rozwojem pracowników, a także buduje oraz prowadzi szkolenia związane głównie z doskonaleniem tzw. kompetencji miękkich. Doświadczenie zawodowe zdobywała w wewnętrznych działach HR, firmie konsultingowo-doradczej oraz Pracowni HR działającej przy Instytucie Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego.

Anna Ziółkowska - specjalista ds. rozwoju i zarządzania zmianą, trener wewnętrzny w DB Cargo Polska. Projektuje, organizuje i realizuje programy rozwojowe dla pracowników oraz wspiera projekty biznesowe w zakresie zarządzania zmianą. Z wykształcenia psycholog, absolwentka studiów z HR Business Partneringu, certyfikowany trener biznesu. Od 12 lat związana z HR i środowiskiem szkoleniowym.

Justyna Sterczewska - specjalista ds. wsparcia systemów informatycznych HR w DB Cargo Polska. Jako master trainer i key user zajmuje się wdrożeniem systemu IT HR Workday w organizacji i szkoleniem użytkowników. Z wykształcenia ekonomistka, absolwentka studiów z Zarządzania Zasobami Ludzkimi od 14 lat związana z administracją HR. Prywatnie pasjonatka makramy i scrapbookingu.