Holakracja - niszowy model zarządzania czy narzędzie do powszechnego użytku?
O czym będziemy rozmawiać?
- Czym jest, a czym nie jest holakracja i dlaczego wprowadziliśmy ją w Boldare?
- Holakracja w praktyce - jakie ma narzędzia i czemu służą?
- Koncepcja rozproszonego HR w holakracji
- Czy holakrację da się wprowadzić wszędzie?
Magda Tadrała
Senior Candidate Care Specialist
Jestem psychologiem i psychoterapeutą Gestalt z 10-letnim doświadczeniem w obszarze “miękkiego” HR: rekrutacja IT, procesy i projekty HR, audyty rekrutacyjne, HR Business Partnering, rozwój ludzi i zespołów, prowadzenie warsztatów. Mam również doświadczenie w obszarze EB i komunikacji wewnętrznej. Obecnie pracuję i rozwijam się w organizacji holakratycznej, codziennie zachwycając się coraz bardziej merytokracją, samozarządzaniem, scrumem i agilem w HR/EB.
W Boldare działam w Kręgu Talent Selection w rolach związanych z rekrutacją i sourcingiem, w roli Rep Linka i Facylitatora, oraz od niedawna jak Lead Link kręgu EB, gdzie odpowiadam za strategię i leadership.
Webinary odbywają się na platformie Clickmeeting, która nie wymaga instalacji dodatkowego oprogramowania – wystarczy otworzyć link w przeglądarce. Można również skorzystać z aplikacji na android i iOS.
Dodaj wydarzenie do Google Calendar Dodaj wydarzenie do Outlooka
Przegapiłeś webinar?
Nic nie szkodzi – nagranie znajdziesz w bazie wiedzy na stronie PSZK w strefie logowania dla członków.
