Nowy HR BP na pokładzie!

Do objęcia roli HR BP można się przygotować. Jak to zrobić dowiecie się z pierwszej ręki od Anna Rudy - specjalistki ds. rekrutacji w Hasco, która wkrótce dołączy do zespołu HR Business Partnerów. O trwającym właśnie onboardingu z Anią będzie rozmawiać Natalia Dernowska. Tego jeszcze na ścieżce Idealny HR BP nie było – serdecznie zapraszamy!

O czym będziemy rozmawiać?

• Po czym poznać, że specjalista ds. rekrutacji ma potencjał do roli HR BP?
• Jak przejść z zadań specjalisty ds. rekrutacji do zadań HR BP?
• Jak zakomunikować menedżerom nową rolę dotychczasowego specjalisty ds. rekrutacji?

 

Anna Rudy, Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Psychologii Biznesu oraz Poradnictwa Psychologiczno-Pedagogicznego. Od zawsze zainteresowana tematyką HR, uwielbiająca pracować z ludźmi i procesami. Doświadczenie zdobywała skutecznie zarządzając różnorodnymi projektami z obszaru zarządzania zmianą, outplacementu, jak również w programach szkoleniowych i rekrutacyjnych. Skoncentrowana na budowaniu trwałych relacji z partnerami biznesowymi. Obecnie jako specjalista HR wspiera biznes w procesie rekrutacji i onboardingu. Wierzy w networking , oraz siłę mediów społecznościowych. Prywatnie lubi rowerowe wycieczki z dziećmi, oraz biegi krótkodystansowe.

 

Natalia Dernowska, Senior HR Business Partner w firmie farmaceutycznej, doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu w dziedzinie nauk o zarządzaniu, specjalizacja HR Business Partnering. Zawodowo, jak i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim, w szczególności w obszarze motywowania, oceny pracowniczej i rozwoju kompetencji. W ramach rozprawy doktorskiej prowadzi badania na temat roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka publikacji o tematyce HR.