Czas pracy 2022 – wdrożenie i rozliczanie równoważnego czasu pracy

O czym będziemy rozmawiać?

• Kto może stosować równoważny czas pracy?
• Wady i zalety wydłużenia zmiany pracowniczej do 12 godzin
• Jaki wpływ na wdrożenie równoważnego czasu mają pracownicy
• Porównanie pracy w systemie podstawowym i równoważnym
• Koszty jawne i ukryte zmiany systemu.

 

r. pr. Przemysław Ciszek jest Partnerem Zarządzającym kancelarii C&C Chakowski & Ciszek, radcą prawnym oraz wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie i Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. Współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje współpracę z Departamentem Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy oraz szkolenia dla inspektorów pracy. Specjalizuje się w tematyce indywidualnego prawa pracy, a w szczególności w problematyce czasu pracy. Realizuje projekty z zakresu szeroko pojętej optymalizacji czasu pracy głównie w branży produkcyjnej i energetyce. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy. Doradza w języku polskim i niemieckim.