Leadership Path - rebelska wędrówka ku przywództwu

Case wyróżniony w Badnaniu HR Najwyższej Jakości 2022.

O czym będziemy rozmawiać?

• Jak w dobie wszechobecnej pandemii zachęcić managerów do rozwoju zawodowego?
• Jak sprawić, aby ścieżka rozwoju managera była rebelską przygodą a nie nudnym obowiązkiem?
• Jak sprawdzić, czy takie podejście broni się "w liczbach" i przynosi oczekiwane rezultaty?

Marta Wilmańska-Filec
Training & Development Team Manager
CD PROJEKT S.A.

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Podyplomowych Studiów na Wydziale Psychologii UW oraz HRBP Szkoły Głównej Handlowej. Z HRem związana od 17 lat. Doświadczenie zdobywała zarówno w obszarze HRu twardego, jak i miękkiego. Najbliższy jej sercu jest obszar L&D, w którym wyznaje zasadę life-long-learning. Prywatnie żona, mama dwóch synów, zwanych czule siewcami chaosu i zagłady. Mól książkowy i pasjonatka wszelkiego rodzaju staroci.