Employee Advocacy - case study w Philip Morris

O czym będziemy rozmawiać?

• Czym jest Employee Advocacy?
• Na szym skupiać się w Employee Advocacy – co daje pracownikom i pracodawcy?
• Employee Advocacy, a pozyskiwanie talentów i budowanie wizerunku pracodawcy?
• Jak mierzyć Employee Advocacy?
• Jak wygląda program w PMI?

Martyna Skalska
Talent Acq.& Employer Branding Executive

Swoją przygodę w HR zaczęła 10 lat temu pracując w agencji rekrutacyjnej, by następnie w 2017 r. dołączyć do działu rekrutacji w Philip Morris Polska Distribution i być odpowiedzialną za pozyskiwanie talentów do zmieniającej się organizacji komercyjnej. Obecnie jako Talent Acquisition & Employer Branding Executive wspiera budowanie candidate experience w procesach rekrutacyjnych, employee advocacy i koordynuje aktywności employer brandingowe w Philip Morris Polska S.A. i Philip Morris Polska Distribution Sp. z o.o. Prywatnie lubi biegać, grać w planszówki i spacerować po dzielnicach Warszawy.