Data Driven HC w projektowaniu i transformacji kulturowej. Do czego wykorzystujemy dane w Orange?

Podczas prezentacji odpowiemy na pytania:

• Jakie modele i dane wykorzystaliśmy przy planowaniu i wdrożeniu hybrydowego modelu pracy w Orange Polska?
• Czy modele analityczne pomogły w zmniejszeniu obaw pracowników i menadżerów przed zmianą?
• Hybrydowo czyli ile dni w biurze a ile zdalnie?
• Czy jesteśmy już „hybrydowi”?
• Dlaczego pracownicy i firma mogą być zadowoleni z tego modelu pracy?

Wojciech Kłoda- Menadżer ds. Efektywności w Orange Polska

Ekspert z zakresu analiz w obszarze Human Capital oraz HR Business Intelligence. Rozwija Data Driven Human Capital i buduje rozwiązania Data Visualisation oparte o hurtowanie danych. Kieruje zespołem analityków, w którym powstają modle predykcyjne wspomagające decyzje menedżerskie. Wierzy, że analiza jest skutecznym narzędziem poprawiającym efektywność biznesową organizacji.

Ukończył kierunek Finanse na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu i Zarządzanie projektami na The George Washington University.