Zatrudnienie cudzoziemców w IT

O czym będziemy rozmawiać?

• Umowa o pracę, umowa zlecenia, czy B2B – wpływ formy współpracy z cudzoziemcem na legalizację jego pobytu i pracy w Polsce;
• Praca zdalna cudzoziemca w Polsce i z zagranicy – kiedy wymaga zezwolenia na pracę i jak określać miejsce wykonywana pracy na potrzeby jej legalizacji;
• Blue Card – zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji:
• komu przysługuje, jak je uzyskać, jak z niego korzystać,
• różnice pomiędzy Blue Card a „zwykłym” zezwoleniem na pobyt czasowy i pracę,
• zalety i wady Blue Card z punktu widzenia cudzoziemca i podmiotu powierzającego mu pracę;
• Poland. Business Harbour – jak skorzystać z ułatwień w relokacji i zatrudnieniu specjalistów IT ze Wschodu; nowa odsłona programu.

Michał Wysłocki – Dyrektor Działu Prawa Imigracyjnego w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy

Reprezentuje polskich i zagranicznych pracodawców, w tym spółki skarbu państwa, w postępowaniach legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce.

Zarządza projektami związanymi z powierzaniem wykonywania pracy cudzoziemcom w Polsce, a także audytami sprawdzającymi legalność zatrudnienia cudzoziemców. Reprezentuje podmioty zatrudniające cudzoziemców w kontrolach PIP i Straży Granicznej. Prowadzi liczne szkolenia z zakresu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców dla firm prywatnych, spółek skarbu państwa oraz urzędów wojewódzkich.

Prawnik rekomendowany w rankingu LEGAL 500 EMEA 2020 i 2021 w zakresie prawa imigracyjnego (w ramach praktyki „Employment”). Laureat nagrody publiczności w organizowanym przez Międzynarodową Organizację ds. Migracji konkursie Złote Wachlarze 2018, za działania promujące uregulowane migracje zarobkowe w sektorze biznesu.

Wiceprzewodniczący zespołu roboczego ds. legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców przy Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców. Członek Powiatowych Rad Rynku Pracy w Katowicach, Krakowie i powiecie krakowskim. Członek i ekspert Rady Strategicznej projektu „Zmniejszanie różnic między ustawodawstwem a praktyką w zakresie delegowania pracowników” (POW-BRIDGE) realizowanego w Ośrodku Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego. Członek zespołu redakcyjnego bloga „Laboratorium Migracji” tworzonego przez Instytut Nauk Prawnych PAN i Stowarzyszenie Interwencji Prawnej.