Analityka HR - Optymalizacja czasu pracy

Spotkanie poprowadzi Paweł Wróbel.

Ponieważ obecnie już nie wystarczają wysokie pensje aby być konkurencyjnym na rynku pracy na znaczeniu zyskuje odpowiednie planowanie czasu pracy.

Co raz częściej pracownicy wybierając miejsce pracy zwracają uwagę czy ich harmonogramy uwzględniają długie kalendarzowe weekendy (zwłaszcza w "czterobrygadówce") oraz małą liczbę dni pracy w porze nocnej.

Pogodzenie powyższych wymagań pracowników oraz konieczność obsady stanowisk pracy może rodzić wyzwania nie tylko organizacyjne ale i prawne w postaci przestrzegania przepisów kodeksu pracy.

O czym będziemy rozmawiać?

• Dlaczego jednomiesięczny okres rozliczeniowy jest najdroższy dla pracodawcy?
• Jak organizować pracę aby redukować liczbę godzin nadliczbowych w skali tygodnia, miesiąca, roku?
• Trzy, cztery, a może pięć brygad – która organizacja czasu pracy jest optymalna dla konkretnego przedsiębiorstwa?
• Kiedy i w jakiej liczbie mogą być potrzebni pracownicy firm zewnętrznych (Agencje Pracy Tymczasowej lub outsourcing)
• Jak planować pracę aby zapewnić długi weekend wolny od pracy minimum raz w miesiącu w czerobrygadowej organizacji czasu pracy w systemie podstawowym?

Paweł Wróbel jest inżynierem produkcji, związany z projektami szkoleniowymi i doradczymi z zakresu szeroko pojętej analizy danych w firmach produkcyjnych. Jest ekspertem w zakresie optymalnego organizacyjnie i kosztowo harmonogramowania w różnych branżach produkcyjnych w Polsce, a w szczególności branży automotive. Specjalizuje się także w audytach dotyczących wdrożenia rozwiązań outsourcingowych. Jest współtwórcą specjalistycznej aplikacji do planowania i rozliczania czasu pracy Work Time Planner, a także aplikacji do zarządzania ryzykiem RODO eRODO.eu. Doradza w języku polskim i angielskim.