Rozwój kultury organizacyjnej w Grupie CIECH

Spotkanie poprowadzą Pani Agnieszka Jaraczewska, HR and Administration Director, Pani Weronika Chrzanowska, Learning and Development Coordinator oraz Pani Dobrochna Wiatr, Internal Communication Coordinator w Grupie CIECH.

Case wyróżniony w Badaniu HR Najwyższej Jakości 2020.

O czym będziemy rozmawiać?

• Diagnoza obecnej kultury organizacyjnej, zbudowanie nowego modelu dla Grupy CIECH
• Wartości w Grupie Ciech
• Model kompetencji w Grupie Ciech
• Systemowe wdrażanie wartości i modelu kompetencji w procesach HR

Agnieszka Jaraczewska

Z Grupą CIECH jestem związana od 2019 roku; od 2020 na stanowisku Dyrektora HR i Administracji. Swoje doświadczenie na styku HR oraz innych dziedzin takich jak Change Management, Compliance, Risk Management, Information Security, Organization Development, Agile i Lean zdobywałam w międzynarodowych korporacjach branży ecommerce, FMCG oraz funduszu Venture Capital. Jestem certyfikowanym facylitatorem, trenerem biznesu oraz konsultantem Disc3& BAI.

Weronika Chrzanowska

Z obszarem HR jestem związana blisko 9 lat. Certyfikowany trener biznesu i testów SHL. Od 2016 w Grupie CIECH zajmowałam się m.in obszarem rekrutacji, EB, projektowaniem i wdrażaniem programów rozwojowych, wsparciem biznesu w roli HRBP. Aktualnie pełnię rolę Koordynatora Learning and Development i odpowiadam za wypracowanie i realizację Programu rozwoju liderów w całej Grupie. Jestem miłośniczką prowadzenia szkoleń live, facylitacji graficznej i pracy z ludźmi.

Dobrochna Wiatr

Entuzjastka angażującej komunikacji. Ekspert komunikacji wewnętrznej z kilkuletnim doświadczeniem w różnorodnych międzynarodowych korporacjach m.in. z sektora bankowego i tytoniowego. W Grupie CIECH od dwóch lat łączy działania komunikacyjne z działaniami angażującymi pracowników z wielu obszarów działalności koncernu chemicznego jakim jest CIECH.