Prawo do bycia offline

Spotkanie poprowadzi mec. Sławomir Paruch oraz mec. Karolina Kanclerz.

Obecnie, gdy co trzeci pracownik pracuje zdalnie, potrzeba, aby pracownicy byli zawsze osiągalni i dostępni nabiera szczególnego, powszechnego wymiaru. Czy pracownicy mają możliwość nie odbierania służbowych telefonów i nie odpisywania na maile po godzinach pracy. Czy pracodawcy mogą wymagać pozostawania dostępnym online?

O czym będziemy rozmawiać?

• jak rozwiązać konflikt wolności osobistej i obowiązków zawodowych?
• jak takie rozstrzygnięcia wyglądają w innych krajach i jakie plany ma polski ustawodawca?
• jak poradzić sobie w praktyce?
• elastyczny czas pracy, prawo do odpoczynku, przerwy w pracy - czy zdają egzamin?

Sławomir Paruch radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global

Od ponad 20 lat doradza przedsiębiorcom w sprawach HR. Jest jednym z najwybitniejszych ekspertów prawa pracy w Polsce, w tym specjalistą w zakresie sporów sądowych, sporów zbiorowych, restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz zwolnień grupowych i indywidualnych. Specjalizuje się w sprawach dot. związków zawodowych oraz dot. mobbingu, dyskryminacji, godzin nadliczbowych oraz umów o zakazie konkurencji. Jest ekspertem w zakresie zasad wynagradzania oraz premiowania pracowników.

Karolina Kanclerz, radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global

Zarządzająca biurem we Wrocławiu. Posiada bogate doświadczenie w stałej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych łącząc interdyscyplinarne doświadczenie z biznesowym podejściem do prowadzonych spraw. Doradza w sprawach kompleksowego wsparcia działów HR oraz compliance, w tym restrukturyzacji zatrudnienia, zatrudniania i zwolnień wyższej kadry menadżerskiej. Wykorzystując kilkunastoletnie doświadczenie procesowe prowadzi klientów w trakcie postępowań wyjaśniających na tle mobbingu i dyskryminacji. Swoją wiedzą dzieli się wykładając na studiach MBA oraz w trakcie prelekcji na konferencjach i szkoleniach.