Projekt Idealny HR BP

Temat rozwoju HR Business Partneringu na w środowisku HR jest bardzo ważny i aktualny, jednak wciąż niewystarczająco ustrukturyzowany. Idealny HR BP to projekt edukacyjny, do którego zapraszamy HR Business Partnerów. Podczas cyklu 4 warsztatów pochylimy się m.in. nad kompetencjami, miejscem w strukturze, zakresem odpowiedzialności i zadaniami oraz rozwojem HR BP. Warsztaty poprowadzi Natalia Dernowska, która zajmuje się HR BP zarówno do strony praktycznej, jak i naukowej. Model idealnego HR BP opracujemy w formie ogłoszenia o pracę.

Do projektu zapraszamy przede wszystkim HR BP z firm członkowskich PSZK. Jesteśmy też otwarci na zgłoszenia spoza naszego networku.

Plan warsztatów

10 maja godz. 10.00-11.30, Moduł 1 ZADANIA HR BP

  • zakres odpowiedzialności i zadania HR Business Partnera w ramach poszczególnych procesów HR,
  • optymalny podział zadań między HR BP a specjalistami HR,
  • poziomy zarządzania HR
  • jak efektywnie przydzielać HR Business Partnerów do konkretnych obszarów biznesowych firmy?

17 maja godz. 10.00-11.30, Moduł 2 HR BP W STRUKTURZE FIRMY

  • wdrożenie i rozwój funkcji HR BP w nowych obszarach
  • jak nauczyć partnerów biznesowych pracy z HR BP?
  • bariery rozwoju HR BP w firmie
  • audyt struktur HR i HR BP
  • w jakich warunkach najlepiej rozwija się HR BP?

31 maja godz. 10.00-11.30, Moduł 3 KOMPETENCJE HR BP

  • profil kompetencyjny HR Business Partnera
  • jakie kompetencje są niezbędne w tej funkcji, jak je rozwijać?
  • co HR BP powinien potrafić, aby mieć autorytet wśród swoich partnerów?
  • ścieżki karier HR BP w kontekście pytania czy każdy może być HR Business Partnerem?

14 czerwca godz. 10.00-11.30, Moduł 4 IDEALNY MODEL HR BP

  • Podczas ostatniego warsztatu zbierzemy wszystkie dotychczasowe wnioski i opracujemy model idealnego HR BP. W formie ogłoszenia o pracę.

 

Natalia DernowskaNatalia Dernowska, Senior HR Business Partner w firmie farmaceutycznej, doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu w dziedzinie nauk o zarządzaniu, specjalizacja HR Business Partnering. Zawodowo, jak i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim, w szczególności w obszarze motywowania, oceny pracowniczej i rozwoju kompetencji. W ramach rozprawy doktorskiej prowadzi badania na temat roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka publikacji o tematyce HR.

data:
2021-05-31
czas:
10:00-11:30
miejsce:
Webinar

zgłoś udział

Webinary odbywają się na platformie Clickmeeting, która nie wymaga instalacji dodatkowego oprogramowania – wystarczy otworzyć link w przeglądarce. Można również skorzystać z aplikacji na android i iOS.

Dodaj wydarzenie do Google Calendar Dodaj wydarzenie do Outlooka

Przegapiłeś webinar?

 

Nic nie szkodzi – nagranie znajdziesz w bazie wiedzy na stronie PSZK w strefie logowania dla członków.

 

baza wiedzy

Chcesz otrzymywać newsletter
o sezonie #wiosnazHR2024?

 

zapisz się

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

ul. Lazurowa 13/27, 01-314 Warszawa

mail: kontakt [at] pszk.pl

Copyright & reżyseria PSZK.PL
Design Solmedia.pl