Budowa Kultury Zwinnej na tle Transformacji Agile - case Cybercom Poland Sp. z o.o.
O czym będziemy rozmawiać?
- Budowa kultury zwinnej to nie projekt;
- Zacznij zmianę od siebie jeżeli chcesz być przewodnikiem dla innych;
- Co konkretnie zrobiliśmy/ jak działaliśmy;
- Efekty naszych działań/ wnioski z retrospektywy;
- Kilka słów rekomendacji dla chcących budować zwinną kulturę w swojej organizacji;
Na co dzień pracuję z kulturą organizacji, buduję i wdrażam strategie HR, a w tym wprowadzam m.in.: systemy pracy z celami oraz wartościowania pracy, modele kompetencyjne, systemy rozwojowe oraz motywacyjne/ systemy wynagrodzeń, procesuję obszar ZZL w organizacji, projektuję tzw. employee journey.
Jestem coachem i mentorem dla współpracowników. W mojej pracy przyświeca mi idea zwinności i przywództwa służebnego.
Wraz ze swoimi partnerami biznesowymi zmieniam środowisko pracy tak aby w jak największym stopniu wspierało organizację w realizacji założonych celów biznesowych.
Miałam przyjemność wspierać w ramach budowania profesjonalnej praktyki Zarządzania Kapitałem Ludzkim organizacje z różnych branż (Produkcja, BPO, SSC, IT) zatrudniające od 250 do 2500 osób.
Prywatnie jestem fanką filozofii stoickiej, medytacji i minimalizmu. W wolnych chwilach szlifuję swoje umiejętności kaligraficzne.
Webinary odbywają się na platformie Clickmeeting, która nie wymaga instalacji dodatkowego oprogramowania – wystarczy otworzyć link w przeglądarce. Można również skorzystać z aplikacji na android i iOS.
Dodaj wydarzenie do Google Calendar Dodaj wydarzenie do Outlooka
Przegapiłeś webinar?
Nic nie szkodzi – nagranie znajdziesz w bazie wiedzy na stronie PSZK w strefie logowania dla członków.
