Budowanie zaangażowania i poczucia bezpieczeństwa poprzez działania w ramach programu Moje Ż podczas COVID

Spotkanie poprowadzą Pani Magdalena Nowak – Office manager, Pani Justyna Malinowska – Rekruter oraz Pani Agnieszka Górecka – Kierownik Działu Rekrutacji i Szkoleń w Grupie Żywiec.

Case wyróżniony w Badaniu HR Najwyższej Jakości 2020.

O czym będziemy rozmawiać?

• definicja programu Moje Ż (geneza i jak to się zmieniło podczas COVID)
• działania podjęte przez organizację + badanie potrzeb
• uczymy się na błędach – czyli wnioski

Magdalena Nowak – Office manager

Od wielu lat zarządza działami administracji biura oraz recepcjami w dużych firmach z branży Retail i FMCG. Główne obowiązki to szeroko pojęta administracja powierzchni biurowej, współpraca z dostawcami usług i towarów, wprowadzanie usprawnień. Ostatnim dużym projektem były:

• wdrożenie w biurze procedur związanych z bezpieczeństwem i reżimem sanitarnym (COVID-19)
• zmiana lokalizacji biura głównego w ramach którego odpowiadała za współpracę z developerem i przygotowanie projektu nowego biura, a także koordynowała proces przeprowadzki i zarządzanie zmianą.
  
  

Justyna Malinowska – Rekruter

Posiada blisko 10-cio letnie doświadczenie w obszarze HR, rekrutacji, employer brandingu i sprzedaży, zdobyte w polskich jak i międzynarodowych organizacjach. Jej pasją są ludzie, EB, zagadnienia motywacji, zaangażowania i rozwoju potencjału organizacji stanowią dla niej największe wyzywania i satysfakcję ze zrealizowanych projektów w tym obszarze. W każdym człowieku najbardziej intrygują ją jego niepowtarzalność, analizuje i rozumie problemy z jakimi na co dzień każdemu z nas przychodzi się mierzyć. Współtwórca kilku projektów realizowanych w Grupie Żywiec w programach wsparcia pracowników

Agnieszka Górecka – Kierownik Działu Rekrutacji i Szkoleń

Rozpoczęła pracę w Grupie Zywiec w lipcu 2014, obecnie jest Kierownikiem Rekrutacji i Rozwoju.  Wcześniej przez kilka lat pełniła rolę HR BP funkcji wspierających i komercyjnych. Wcześniej przez wiele lat pracowała w firmie Unilever zajmując stanowiska w obszarze ekspertyzy i HR BP. Agnieszka jest absolwentem Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, i studiów podyplomowych z obszaru HR. Poza pracą poświęca czas rodzinie. Lubi książki i aktywne spędzanie czasu.