Równość wynagrodzeń i równość szans rozwojowych kobiet i mężczyzn

Philip Morris w Polsce jest jedyną firmą w kraju, wyróżnioną prestiżowym Certyfikatem Równych Płac, przyznawanym przez niezależną organizację non-profit z siedzibą w Szwajcarii. Certyfikacja odbywa się na podstawie wytycznych Organizacji Narodów Zjednoczonych (projekt Global Compact) i jest uznawana przez Komisję Europejską oraz szwajcarski Sąd Federalny. Certyfikat jest niezależnym potwierdzeniem, że kobiety i mężczyźni są wynagradzani jednakowo, a ich wkład i wysiłki w działalność biznesową i rozwój firmy cenione są niezależnie od płci. PMI jest pierwszą międzynarodową organizacją certyfikowaną znakiem Równych Płac. Ponadto, Philip Morris kolejny rok aktywnie działa jako członek Klubu Champions of Change, którego głównymi celami jest zwiększanie liczby kobiet na wysokich stanowiskach kierowniczych, wprowadzanie narzędzi sprzyjających lepszemu wykorzystaniu talentów obu płci czy likwidacja luki płacowej.

 

Anita jest zwolenniczką otwartej i transparentnej komunikacji, w łatwy sposób nawiązuje kontakt z ludźmi. Jest wizjonerką, ale i pragmatycznym liderem, mocno skupionym na realizacji długofalowej strategii. Jest współtwórczynią m. in. kompleksowego programu mentoringowego, wprowadzonego w firmie, dzięki któremu utalentowane liderki są mentorkami dla pracowników PMI – zarówno kobiet, jak i mężczyzn.

 

Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Prywatnie uwielbia podróżować z rodziną i przyjaciółmi, nawiązywać nowe znajomości oraz poznawać odległe miejsca i kultury.