Przewidzieć nieprzewidywalne: badania rynku pracy w czasach pandemii.

Badania rynku pracy, szczególnie w ujęciu prognostycznym, cieszyły się w ostatnich latach coraz większym zainteresowaniem firm podejmujących strategiczne decyzje personalne. Nowe inwestycje „greenfield”, planowany rozwój firmy, czy zmiany strategii wymagały wiedzy o dostępnym obecnie (i w przyszłości) kapitale ludzkim. Nieprzewidywalne zmiany w postaci pandemii Covid-19 zmieniły nie tylko sytuację na rynku pracy, ale także zakwestionowały przydatność dotychczasowych badań i prognoz. O tym po co, co i jak badać? porozmawiamy z dr hab. Łukaszem Sienkiewiczem, prof. PG i Prezesem Instytutu Analiz Rynku Pracy, autorem badań rynku pracy dla sektora publicznego i prywatnego.

Zakres tematyczny spotkania:

• Czy obecne badania odpowiadają na kluczowe pytania – czyli o tym co wiemy (a co chcielibyśmy wiedzieć) o wpływie pandemii na rynek pracy?
• Czy badacz rynku pracy to obecnie analityk, wizjoner czy wróżbita - czyli o tym czy prognozowanie rynku pracy jest obecnie możliwe i czy badania są przydatne dla przedsiębiorstw?
• Czy potrzebujemy nowego instrumentarium - czyli o tym czy pandemia stwarza szansę dla rozwoju metod i zwiększenia zainteresowania badaniami rynku pracy?
• Czy rzeczywiście „dobrze już było” – czyli o tym czy pandemia ma jakikolwiek pozytywny wpływ na rynek pracy?
• Czy sprawdza się powiedzenie, że „mądry Polak po szkodzie” – czyli o tym czy firmy i instytucje potrafią wykorzystać wnioski z dotychczasowych doświadczeń kryzysu w swoich strategiach personalnych?