Moderatorem spotkania będzie Pan Adam Wielgus. Jako ekspert z działu prawa pracy, przedstawi temat oraz odpowie na Państwa pytania.
Zakres tematyczny spotkania:
Jak przygotować się do wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi z inicjatywy pracodawcy?
- Gromadzenie dowodów przydatnych na wypadek sądowego kwestionowania przez pracownika zasadności wypowiedzenia umowy o pracę - Przeprowadzania rozmowy dotyczącej wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę - Problemy z doręczeniem pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę - Unikanie negatywnych skutków zwolnienia pracownika jak komunikować załodze zwolnienie jednego z pracowników? sposoby na uniknięcie „czarnego PR-u” po zwolnieniu pracownika
Rozwiązanie umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem
- Które umowy można wypowiedzieć? - Jak skutecznie wypowiadać umowy? kiedy uzasadniać wypowiedzenie i jak skutecznie to robić? wskazywanie przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę w świetle orzecznictwa sądowego - Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy - Okres wypowiedzenia jak traktować pracownika w okresie wypowiedzenia? zasady zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy skracanie i wydłużanie okresu wypowiedzenia - Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę z inicjatywy pracownika - jak się bronić przed skutkami nieoczekiwanego zwolnienia się pracownika z pracy?
Obowiązki stron związane z wypowiedzeniem umowy o pracę
- Obowiązek wydania świadectwa pracy - Obowiązek rozliczenia się z pracownikiem - Zwrot narzędzi powierzonych pracownikowi - jak skutecznie odzyskać przedmioty powierzone pracownikowi?