Akademia Menedżera. Co zrobić, aby menedżerowie stosowali w praktyce nabyte umiejętności oraz poznane narzędzia?

Jakie działania podjąć po zakończonym projekcie rozwoju kompetencji menedżerskich, aby uczestnicy wykorzystywali zdobytą wiedzę w praktyce? Jak zadbać o to, żeby im się chciało działać inaczej? Jak zmotywować do tego zarówno brygadzistę na produkcji jak i menedżera działu administracji? Jakiego typu wsparcia dostarczyć uczestnikom tego typu programów i jakie systemowe podejście zastosować?

W Grupie CIECH z początkiem roku 2018 wdrożyliśmy projekt Akademia Menedżera dla grupy ponad 400 menedżerów. Program ma się zakończyć w połowie roku. Zależy nam na tym, aby nie było to działanie jednorazowe, odskocznia od codziennych obowiązków menedżerskich, ale program, który pozwoli menedżerom w sposób trwały i skuteczny stosować w praktyce poznane narzędzia oraz wiedzę.

Jesteśmy zainteresowani jak Państwo w swoich organizacjach stwarzacie warunki do tego by wiedza oraz umiejętności zdobyte na szkoleniach były stosowane w praktyce w codziennej pracy.

Zakres tematyczny spotkania:

• krótki opis realizowanego projektu (cele, założenia, kroki milowe, wyzwania wynikające ze specyfiki organizacji)
• funkcjonujące rozwiązania na rynku – co mogłoby zadziałać u nas?
• co może być skuteczne w firmie z branży produkcyjnej, o czym nie pomyśleliśmy?