Szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy – trudne przypadki
Zakres tematyczny spotkania:
Jakie są podstawy prawne objęcia pracownika ochroną przed zwolnieniem?
Kiedy ochrona dotyczy wypowiedzenia a kiedy również rozwiązania umowy bez wypowiedzenia?
Jaki jest zakres uprawnień związków zawodowych w przedmiocie obejmowania ochroną związkową oraz jakie organizacja związkowa musi spełnić warunki aby objąć pracownika ochroną?
W jakich przypadkach rozwiązanie stosunku pracy jest możliwe mimo objęcia ochroną przed zwolnieniem? – case study w oparciu o doświadczenia Kancelarii oraz najnowsze orzecznictwo sądowe.