Równe traktowanie w zatrudnieniu - na ile swoboda decyzyjności pracodawcy ograniczona jest ochroną pracowników przed nierównym traktowaniem

Zakres tematyczny spotkania:

• Zasada równego traktowania - definicja.
• Kiedy mamy do czynienia z nierównym traktowaniem.
• Równe traktowanie w wynagradzaniu. Jaki jest zakres swobody pracodawcy w kształtowaniu wynagrodzeń pracowniczych.
• Roszczenia pracowników w przypadku nierównego traktowania.
• Case study na podstawie doświadczenia Kancelarii oraz najnowszego orzecznictwa sądów powszechnych i Sądu Najwyższego.