Spory z organizacjami związkowymi – spojrzenie z praktyki

Zakres tematyczny spotkania:

• Kiedy pracodawca zobowiązany jest do podjęcia rozmów z organizacją związkową i jak zapewnić ich poufność?
• Jakie sytuacje mieszczą się pod pojęciem „sporu zbiorowego”?
• Jakie są etapy sporu zbiorowego oraz obowiązki każdej ze stron na poszczególnych etapach sporu zbiorowego?
• Jakie uprawnienia przysługują pracodawcy w przypadku naruszania przez działaczy związkowych przepisów prawa pracy oraz innych ustaw?