Prawo do prywatności a kontrola pracowników przez pracodawcę

Zakres tematyczny spotkania:

• Przedstawienie regulacji dotyczących ochrony dóbr osobistych, w tym prawa do prywatności
• Dopuszczalność monitoringu w miejscu pracy oraz monitoringu korespondencji służbowej
• Monitoring korespondencji prywatnej – przesłanki dopuszczalności - wyrok ETPC z 12 stycznia 2016 r., 61496/08; Bărbulescu przeciwko Rumunii
• Wykorzystywanie wpisów na Facebook’u w razie nieprawidłowego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
• Przykładowe zapisy regulaminów pracy dotyczące monitoringu