Exit interview. Rozmowy z odchodzącymi pracownikami.

Moderatorem spotkanie będzie Ekspert ds. rekrutacji i Wizerunku pracodawcy z firmy Orange, Pani Danuta Reiss.

Zakres tematyczny spotkania:

Exit interview jest ważnym narzędziem budowy wizerunku pracodawcy, przeprowadzone face to face pozwala zbudować relację, zapewnia  późniejsze miłe kontakty, lojalność w stosunku do oferty firmy, polecanie firmy.

• Jak zapewnić odpowiednia atmosferę spotkania, kto powinien przeprowadzić taką rozmowę? Kto powinien mieć dostęp do raportów z rozmów i w jakiej formie.

Exit interview pomaga zidentyfikować nieprawidłowości w systemach i kulturze organizacyjnej firmy. Ankieta anonimowa skierowana do odchodzących pracowników pozwala zebrać informacje o prawdziwych powodach odejścia i jeśli były jakiekolwiek nieprawidłowości, można zareagować i poprawić z korzyścią dla pozostałych w firmie pracowników.

• Czy każdą osobę odchodzącą z firmy niezależnie od formy rozwiązania umowy warto zapytać o powody? Kiedy wysyłać ankietę podczas zatrudnienia jeszcze, czy już po.