AI w analityce danych HR

AI wchodzi w bardzo wiele obszarów HR. Podczas tego webinaru ekspertka z zakresu analityki HR i nowoczesnych technologii - Marta Pawlak-Dobrzańska - podzieli się swoimi przemyśleniami oraz wskazówkami na temat wykorzystania sztucznej inteligencji w obszarze całym obszarze HR. Nie tylko w analityce, ale właśnie w całym obszarze HR, bo AI opierając się o silniejsze wykorzystanie danych mocno zmienia wszystkie obszary HR m.in.: rekrutację, rozwój pracowników czy dbanie o employee experience.

Podczas tego spotkania nie będziemy rozmawiać o tym, jak wspierać się Chat GPT przy pisaniu ogłoszeń czy w komunikacji prowadzonej do pracowników (to już powinniście umieć, a jeśli jeszcze nie próbowaliście, szybko stestujcie jak to działa). Zamiast tego zastanowimy się jak może wyglądać przyszłość HR w firmach, w których ta przyszłość dzieje się już teraz i co się stanie z HR w firmach, które się do tego nie przygotowują.

O czym będziemy rozmawiać?

• W jakich obszarach AI już wspiera HR i jak wykorzystać to w swojej pracy?
• Do czego nie powinniśmy wykorzystywać AI w przypadku HR (jeszcze?)
• Jak zacząć już dzisiaj wykorzystywać AI w HR?

Marta Pawlak Dobrzańska

Całe zawodowe życie Marty jest związane z branżą HR, choć nie jest HR-owcem. Przepracowała ponad 11 lat w Pracuj.pl i założyłam agencję Great Digital. Zajmuje się m.in. poprawą efektywności procesów HR, ze szczególnym naciskiem na obszar rekrutacji. Przeprowadziła kilkadziesiąt projektów badawczo-analitycznych dotyczących uczestników procesów HR-owych: pracowników, kandydatów oraz HR-owców. Jest trenerką, prelegentką na konferencjach HR, a także wykładowcą na studiach podyplomowych Talent Management in Tech Companies na AGH.