Świąteczne upominki dla pracowników, zleceniobiorców i kontraktorów – dos and don’ts?

O czym będziemy rozmawiać?

Grudzień to czas obdarowywania prezentami pracowników i kontrahentów. Oferowanie i przyjmowanie prezentów to zawsze grząski grunt. Jakich błędów pracodawca nie powinien popełniać jako św. Mikołaj?

• Jak finansować, dawać i przyjmować prezenty w zgodzie z compliance?
• Jakich błędów nie popełniać, żeby nie dostać „niespodzianki” od skarbówki albo PIP?
• Przyjmowanie prezentów a konflikt interesów.

Karolina Kanclerz

Radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Zarządzająca biurem we Wrocławiu, wybitna specjalistka w obszarze prawa pracy, która doskonale zna oraz rozumie specyfikę firm funkcjonujących w regionie. Posiada bogate doświadczenie w stałej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, łącząc interdyscyplinarne doświadczenie z biznesowym podejściem do prowadzonych spraw. Doradza w sprawach kompleksowego wsparcia działów HR, w tym dot. restrukturyzacji, zatrudniania i zwolnień wyższej kadry menadżerskiej. Jako certyfikowany Compliance Officer i szefowa praktyki compliance kancelarii monitoruje i zarządza politykami zgodności, minimalizując ryzyka klientów w tym zakresie. Wykorzystując kilkunastoletnie doświadczenie procesowe zręcznie prowadzi klientów w trakcie postępowań wyjaśniających na tle mobbingu i dyskryminacji. Swoją wiedzą dzieli się wykładając na studiach MBA oraz w trakcie prelekcji na konferencjach i szkoleniach. O skomplikowanych kwestiach prawnych potrafi mówić prosto i z pasją, dlatego często zapraszana jest do mainstreamowych mediów, a jej komentarze i artykuły regularnie są publikowane w prasie.

Kamil Nazimek

Aplikant radcowski, prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Pierwsze doświadczenie zdobywał w dziale postępowań spornych międzynarodowej kancelarii prawnej oraz w biurze rachunkowym. Poza indywidualnym i zbiorowym prawem pracy, w obszarze jego zainteresowań znajduje się również prawo międzynarodowe publiczne.