Afera wizowa – co oznacza dla polskich pracodawców zatrudniających cudzoziemców

O czym będziemy rozmawiać?

• Co wiemy o dotąd ujawnionych nieprawidłowościach i działaniach podjętych przez władze.
• Co robić, gdy nie mamy pewności, jak pracownik uzyskał swoją wizę – konsekwencje nieprawidłowości dla pracodawcy i pracownika.
• Postępowania imigracyjne po aferze wizowej – na co się przygotować?

Tomasz Rogala

Radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Zarządzający Zespołem Global Mobility&Immigration. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie doradztwa w obszarze prawa pracy i prawa imigracyjnego. Zarządza projektami z zakresu międzynarodowej mobilności pracowników, takimi jak transfery wewnątrz grupy kapitałowej (intra-corporate transfers) oraz delegowania w celu świadczenia usług, a także projektami dotyczącymi lokalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.

Reprezentuje klientów w postępowaniach dot. legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców przed organami administracyjnymi w obu instancjach oraz sądami. Doradza kompleksowo w obszarze wszystkich aspektów HR związanych z zatrudnieniem cudzoziemców oraz prowadzi szkolenia i warsztaty dot. tych zagadnień. Autor publikacji prasowych i komentarzy dot. tematu zatrudniania cudzoziemców.

Niezależnie od zagadnień mobilności pracowniczej i zatrudniania cudzoziemców, doradza w pełnym spektrum indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w tym w zakresie zagadnień takich jak zwolnienia, restrukturyzacje, relacje ze związkami zawodowymi i innymi przedstawicielstwami pracowników, kształtowanie systemów wynagradzania, zarządzenie czasem pracy, przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi. Reprezentuje klientów w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Ewa Wysocka

Aplikantka radcowska, prawniczka w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Doradza przedsiębiorcom w sprawach HR z zakresu zatrudnienia i legalizacji pobytu cudzoziemców oraz ich rodzin. Jest jednym z ekspertów zespołu Global Mobility, wspierających na co dzień pracodawców polskich jak i międzynarodowych oraz ich pracowników. Doradza w związku z zagadnieniami dot. legalnego przyjazdu i pobytu w Polsce, a także legalizacji zatrudnienia pracowników lokalnych oraz delegowanych.