Inflacja, pro-rodzinne zmiany w Kodeksie Pracy oraz rządowe programy socjalne – na co HR Business Partner musi zwrócić uwagę w związku z obecną sytuacją na rynku pracy?

O czym będziemy rozmawiać?

• Od lipca 2023 czeka nas kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę – jakie będzie miało to konsekwencje dla pracodawców?
• Automatyczna waloryzacja wynagrodzenia za pracę – czyli parę słów o klauzulach inflacyjnych.
• Różne wynagrodzenia w zależności od lokalizacji oddziału firmy lub stażu zatrudnienia pracownika – czy jest to zgodne z przepisami?
• Kolejne pro-rodzinne zmiany w Kodeksie pracy, czy pracownicy nieposiadający dzieci mogą czuć się dyskryminowani?
• Czy twój zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wymaga dokonania zmian w związku z kolejnymi, publicznymi programami socjalnymi?

MARCIN FRĄCKOWIAK

Radca Prawny Specjalista z zakresu zbiorowego oraz indywidualnego prawa pracy.

Radca prawny, ekspert Business Centre Club z zakresu zbiorowego oraz indywidualnego prawa pracy. W 2019 r. jako jedyny radca prawny w Polsce został Laureatem nagrody (3 miejsce) w prestiżowym konkursie Rising Stars Prawnicy – liderzy jutra, edycja 2019. W trakcie swojej praktyki zawodowej zajmował się m.in.: doradztwem dla pracodawców w procesach: restrukturyzacji, przekształceń, przejścia całości lub części zakładu pracy na rzecz nowego pracodawcy w trybie art. 231 Kodeksu pracy, badaniami due diligence z zakresu prawa pracy, tworzeniem regulaminów i porozumień dotyczących zbiorowych praw i obowiązków stron stosunku pracy, tworzeniem zakładowych funduszy świadczeń socjalnych, negocjacjami porozumień zawieranych z organizacjami społecznymi, reprezentacją pracodawców w sporach zbiorowych ze związkami zawodowymi. Reprezentuje pracowników oraz pracodawców w postępowaniach przed sądami pracy w całej Polsce. Z sukcesami prowadzi sprawy związane z roszczeniami z tytułu: mobbingu, dyskryminacji oraz nierównego traktowania w zatrudnieniu, wypłatę świadczeń związanych ze stosunkiem pracy oraz sprawy dotyczące roszczeń pracowników w związku z rozwiązaniem stosunku pracy o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Z sukcesami prowadził także spory dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ważną częścią dorobku radcy prawnego Marcina Frąckowiaka jest jego działalność naukowa  i dydaktyczna, zwłaszcza ukierunkowana na praktyczne szkolenia dla przedstawicieli biznesu oraz kadr. Od listopada 2015 r. jest współtwórcą ścieżki prawa pracy Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK). Jest również współtwórcą oraz stałym wykładowcą na spotkaniach Grupy HR Loży Business Centre Club w Katowicach. Regularnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla największych pracodawców w Polsce.