Rodzicielstwo w Natwest

O czym będziemy rozmawiać?

• Elastyczny czas pracy
• Keep in touch program
• Przegląd płac i branie pod uwagę w awansach kobiet na maternity / powracających; powrót na swoją rolę
• Medicover – dla całej rodziny na preferencyjnych warunkach
• In vitro
• Miesiąc rodziny i inicjatywy w ramach tego
• Urlop Partnerski – dyrektywa wellbeing a co Natwest daje więcej

Magdalena Jendrych

HR Advisor

Od początku swojej ścieżki zawodowej jestem związana z HR. Głównym obszarem mojej ekspertyzy jest Prawo Pracy, bo to właśnie w Administracji Personalnej rozpoczynałam swoją przygodę z HR. 

W Natwest pracuję od 6 lat, od roku w roli HR BP dla obszaru Finanance, Technology, Change&Business Management. Wierzę w kulturę feedbacku i partnerstwo w działaniu. Rola HR BP w organizacji jak moja, to składowa gotowości do zmiany, dobrej komunikacji, krytycznego myślenia i zaufanego doradcy.

Z wykształcenia jestem Psychologiem, a prywatnie mamą 2 letniego Miłoszka, żoną i miłośniczką psów JRT.

Monika Parszewska

HR Advisor w firmie NatWest Poland, z którą jestem związana od 11 lat.

Swoją ścieżkę zawodową rozpoczęłam od pracy w obszarze Anti-Money Laundering jako Kierownik Zespołu. Posiadam również doświadczenie w obszarze szkoleniowym i coachingowym. Jestem coachem ICC od 2020 roku.

Aktualnie wspieram managerów w tematach dotyczących miękkiego HR i prawa pracy.

Interesuję się kulturą azjatycką, szczególnie Koreą Południową. Uwielbiam uprawiać nordic walking i spacerować po lesie.