Dlaczego stereotypy przeszkadzają w zatrudnianiu dobrych kandydatów?

Uprzedzenia, stereotypy, przesądy. Chcemy, czy nie mamy je na „wyposażeniu” w naszych głowach. Rekrutując również nie jesteśmy od nich wolni. O tym jakie pułapki czekają na rekruterów opowie Dorota Minta, psycholożką z dużym haerowym doświadczeniem, w rozmowie z Piotrem Palikowskim.

O czym będziemy rozmawiać?

• Dlaczego jesteśmy podatni na stereotypy?
• Pułapka pierwszego wrażenia
• Kandydat w pułapce stresu
• Obiektywne kryteria, czy chemia? Co decyduje o zatrudnieniu?

Dorota Minta

• Jedna z najbardziej znanych i aktywnych polskich psychologów z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu psychoterapii dzieci i dorosłych. Propagatorka wiedzy o PTG (Post-traumatic Growth), czyli pozytywnej zmianie psychologicznej, jakiej możemy doświadczyć w wyniku przeciwności losu.

• Walczy ze stygmatyzowaniem problemów psychicznych, od lat działa na rzecz demokratycznego dostępu do pomocy terapeutycznej dla najsłabszych. Członkini Rady Programowej magazynu „Coaching” oraz Rady Ekspertów Ośrodka Badań i Opinii THINKTHANK. Współtworzy raporty opisujące polską rzeczywistość psychospołeczną.

• Swoją wiedzą w przystępny sposób dzieli się także w mediach masowych - prowadzi autorską rubrykę na platformie blogowej NaTemat.pl. występuje w Dzień Dobry TVN, Pytaniu na Śniadanie, udziela wywiadów prasie lifestylowej. W trakcie pandemii dla Narodowego Funduszu Zdrowia stworzyła 10-odcinkowy cykl wideorozmów poświęconych radzeniu sobie ze stresem, lękiem i odnalezieniu się w nowej rzeczywistości.

• Aktywistka społeczna - mentorka młodych kobiet-liderek w ramach programu „Vital Voices” oraz prezeską fundacji STOMAlife, wspierającej osoby ze stomią. Aktywnie działa w Stowarzyszeniu Psychologów Polskich, jest jego prezeską. Jest zaangażowanie w działania Akademii Komunikacji Medycznej, gdzie zajmuje się psychologicznymi aspektami relacji lekarz-pacjent.