Jak stworzyć spójny system oceny stanowisk i zbudować ścieżki kariery w firmie będącej w trakcie integracji?
O czym będziemy rozmawiać?
- Specyfika kontekstu organizacyjnego
- Decyzja dot. wyboru podejścia do wyceny stanowisk
- Proces projektowania kryteriów i ostateczny model
- Wdrożenie modelu – komunikacja i wnioski
Maja Grassa
People & Culture Director
Od początku swojej ścieżki zawodowej czyli 18 lat jestem związana z obszarem HR.
Szlify Business Partnera zdobywałam w Schneider Electric oraz Capgemini. W Ecolab Services budowałam od podstaw dział HR. Obecnie od roku wraz ze świetnym zespołem tworzę dział People & Culture w Selvita.
Zawsze najważniejsze dla mnie było, by poprzez budowanie efektywnych narzędzi i procesów, iść ramię w ramię z biznesem. Moją HR-ową pasją jest odkrywanie talentów oraz budowanie struktur organizacyjnych, które dają rozwój z perspektywy indywidualnych talentów oraz organizacji.
Webinary odbywają się na platformie Clickmeeting, która nie wymaga instalacji dodatkowego oprogramowania – wystarczy otworzyć link w przeglądarce. Można również skorzystać z aplikacji na android i iOS.
Dodaj wydarzenie do Google Calendar Dodaj wydarzenie do Outlooka
Przegapiłeś webinar?
Nic nie szkodzi – nagranie znajdziesz w bazie wiedzy na stronie PSZK w strefie logowania dla członków.
