Prawo pracy w 2023 roku - co nas czeka?

O czym będziemy rozmawiać?

• Inflacja, presja płacowa, wzrost płacy minimalnej – wynagrodzenia w 2023 r.
• Praca zdalna a oczekiwania pracowników – benefit czy konieczność?
• Macierzyństwo i tacierzyństwo – jak rozmawiać z pracownikami o zmianach w uprawnieniach rodzicielskich?

Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz

Radca prawny, starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w doradztwie prawnym na rzecz przedsiębiorców w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Specjalizuje się w doradztwie prawnym dotyczącym wszelkich aspektów zatrudniania pracowników, począwszy od wsparcia procesów rekrutacji, poprzez przygotowywanie dokumentacji pracowniczej w tym regulaminów wewnętrznych oraz doradztwo w zakresie kwestii związanych z ustaniem zatrudnienia. Zajmuje się również wsparciem dla pracodawców w sytuacjach kryzysowych w szczególności dotyczących mobbingu i dyskryminacji. Reprezentuje klientów w sporach sądowych w sprawach pracowniczych oraz posiada doświadczenie w restrukturyzacjach zatrudnienia obejmujących transfery pracowników, outsourcing oraz zwolnienia grupowe. Jest autorem wielu publikacji prasowych z zakresu prawa pracy i obszaru HR.

Piotr Kozłowski

Aplikant adwokacki, prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. w Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka (HFHR), Trybunale Konstytucyjnym oraz w renomowanej kancelarii zajmującej się szeroko pojętym prawem HR. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rozwiązywaniem indywidualnych stosunków pracy oraz prowadzeniu pracowniczych sporów sądowych.