GIGersi – szczęśliwi bez etatu

Na B2B. Na zleceniu. Na umowie o dzieło. Nie wszyscy w tej formie świadczą pracę, bo muszą. Rośnie grupa tych, którzy nie muszą, ale tak chcą świadczyć pracę. To niezależni profesjonaliści, czyli GIGerzy. Ciekawy raport "To GIG or not to GIG? GIG well!" na ten temat przygotowali GIGLIKE & EY Polska. Do rozmowy zaprosiliśmy Tomka Miłosza, założyciela i CEO GIGLIKE, współautora raportu.

O czym będziemy rozmawiać?

• Czy elastyczność w podejściu do zatrudniania pracowników stała się probierzem atrakcyjności firmy jako pracodawcy?
• Czy umowa o pracę jako forma stosunku pracy przejdzie do lamusa?
• Kim jest polski GIGer, jak pracuje i czego potrzebuje?
• Mniej potrzeb, mniej pracy, więcej niezależności – czy te trendy na stałe zagoszczą na rynku pracy?

 

Tomasz Miłosz

Założyciel i CEO GIGLIKE, platformy biznesowej z benefitami i usługami dla niezależnych profesjonalistów (GIGerów). Propagator nowoczesnych i elastycznych form współpracy.

Ponad 22 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu kapitałem ludzkim (14 tys. EFT), transformacji biznesowej i innowacjach HR w międzynarodowych (29 krajach) firmach z sektora finansowego (GE Money) i usług profesjonalnych (PwC).