Iwona Bobrowska-Budny, Nadia Kirova- Jak oszczędzać energię ludzką, emocje i czas, budując zaanagażowanie i bezpieczeństwo psychologiczne Praca na podstawie kwestionariusza 15FQ+_2022.03.24

Iwona Bobrowska-Budny, Nadia Kirova- Jak oszczędzać energię ludzką, emocje i czas, budując zaanagażowanie i bezpieczeństwo psychologiczne Praca na podstawie kwestionariusza 15FQ+_2022.03.24

Grupa Żywiec- Budowanie zaangażowania i poczucia bezpieczeństwa poprzez działania w ramach programu Moje Ż podczas COVID_2021.04.07

MetLife- Budowanie zaangażowania i zrozumienia nowej strategii w dobie pandemii_2021.03.09

Bonduelle Polska S.A.- Budowanie kultury feedbacku i zaangażowania również w czasach pandemii_2021.03.03

Bank BPH- Motywacja na odległość- czyli jak zdalnie dbamy o zaangażowanie Pracowników_2021.03.02

Toyota Motor Poland Company Limited- Projekt Motywacja Pracowników_2021.02.24

Unum Życie TUiR S.A.- Jak utrzymać zaangażowanie pracowników w dobie pandemii_2021.02.03

Bank BPS- Jak działać aby zaangażować – dobra praktyka banku BPS S.A._2020.09.30

ProService Finteco- SMILE - powiedz jak się dzisiaj czujesz w pracy, czyli codzienne badanie pulsu organizacji_2020.06.03

Bank BPH- Chcę, mogę, zrobię to – Tydzień Inspiracji w Banku BPH_2020.05.07

PAYBACK Poland- Jak zaangażowaliśmy 50% firmy w przygotowywanie rocznicy PAYBACK_2020.03.04

Komputronik- Mówi, działa, pozostaje! Czyli jak pracowaliśmy z wynikami badań zaangażowania_2019.11.13

Bank BPH- Budowanie zaangażowania i motywacji pracowników_2019.05.29

Avon- Jak dbamy o best employee experience – nowoczesne metody budowania zaangażowania naszych pracowników_2019.02.22

ProService Finteco- Stawiamy na Mamy!_2019.02.22

DPD- Moc motywacji – czyli jak w DPD badamy źródła wewnętrznego zaangażowania naszych pracowników_2019.02.22

PZU- Budowanie zaangażowania w dużej organizacji w praktyce, na przykładzie programu rozwojowego #TyTworzyszPZU_2019.02.22

Poczta Polska- Konkursy motywacyjne dla pracowników Poczty Polskiej S.A._2019.01.16

Grupa Żywiec- Budowanie zaangażowania i Employee Experience – jak robimy to w Grupie Żywiec_2019.01.16