Raporty i ebooki
Raport PSZK – Badanie polityki samochodów służbowych przygotowany na próbie 322 firm.
Enpulse - Raport zaangażowanie 2023 - energia zmiany: rewolucja czy ewolucja w zarządzaniu przez zaangażowanie?
Raport przygotowany przez Enpulse, zawierający kluczowe czynniki wpływające na zaangażowanie, takie jak komunikacja, relacje między pracownikami, a także dostosowanie strategii zarządzania do potrzeb pracowników. Cenne źródło wiedzy dla specjalistów HR, menedżerów i liderów organizacji dążących do poprawy zaangażowania i efektywności swoich zespołów.
Raport - Ile mogę zarabiać? Świadomość wynagrodzeniowa Polaków.
Well.hr - 7 wymiarów dobrostanu – oczekiwania pracowników versus oferta pracodawców.
WellBeing@Work Index to pierwsze w Polsce holistyczne badanie wellbeingu w pracy przeprowadzone przez Well.hr na reprezentatywnej próbie aktywnych zawodowo Polaków.
Raport PSZK - Mniej pracy? Pułapki decentralizacji pracy
"Mniej? Pułapki decentralizacji pracy" to raport trójki autorów wydany przez PSZK. Autorami są dr Bartłomiej Brach, dr Agnieszka Piasna i prof. Beata Skowron-Mielnik. Raport jest analizą pułapek i szans w obszarze trzech nowych trendów na rynku pracy: pracy zdalnej, skrócenia czasu pracy i współdzielenia pracy.
Raport PSZK - Ile zarabia HR Business Partner
Ile zarabia HR Business Partner? Raport przygotowany na podstawie 543 odpowiedzi w badaniu internetowych przeprowadzonym w listopadzie i grudniu 2022r. Raport dotyczy wynagrodzeń, zadań i kompetencji HR BP.
Raport Siła Kobiet
Właśnie ukazał się najnowszy raport firmy Well.hr pt. „Siła kobiet. Jak wspierać dobrostan kobiet w organizacji”. Raport ten, to kompleksowy przewodnik po rozwoju i wellbeingu kobiet. Autorki z Well.hr wyjaśniają w nim, dlaczego gospodarka i biznes potrzebują kobiet, pokazują, jak pandemia wpłynęła na sytuację zawodową kobiet i na ich wellbeing w pracy i podpowiadają, jak pracodawcy mogą przyciągać, rozwijać i wspierać kobiety, by w pełni korzystać z ich potencjału. W raporcie można znaleźć informacje o trendach, przegląd badań dotyczących życia zawodowego kobiet oraz setki dobrych praktyk i 5 studiów przypadku. Partnerami raportu są PKN ORLEN, PwC i Warner Bros. Discovery, a jego sponsorem VanityStyle. PSZK jest partnerem wspierającym raportu. Zapraszamy do lektury!
Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa
Celem projektu „Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źró dłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa” było poznanie nowego obszaru wiedzy w zakresie prawa pracy. Autorami Krzysztof Walczak i Barbara Godlewska-Bujok.
Raport z badania Kompetencje organizacji i pracowników
Na ile rozwijanie kompetencji z obszaru people skills w całej organizacji i u wszystkich pracowników jest ważne zarówno dla samych pracowników jak i dla osób z działów HR? O tym w raporcie Mindo.
Bez stresu! Jak wspierać kondycję psychiczną pracowników.
Raport Well.HR. Jak współczesny świat wpływa na naszą kondycję psychiczną, analiza trendów, dlaczego zdrowie psychiczne to nie tylko problem pracownika. Tego dowiecie się z raportu.
Human Relations Trends 2025
Raport opracowany przez HRlink i Goldenline. Do 2025 roku życie wróci do lekko zmodyfikowanej normalności. Co to oznacza?
Idealny Employer Branding
Raport opracowany przez HRlink i Goldenline. Idealny Employer Branding to równowaga między działaniami pracodawcy w wymiarze offline i online.
The social enterprise in a world disrupted
Raport opracowany przez Deloitte. O organizacji w zakłóconym świecie. Jak przejść z "przeżycia" to "rozwijania".
The future of work. A journey to 2022
Raport opracowany przez PwC. Prognoza tego jak miał wyglądać rynek pracy w roku 2022.
Raport HR Business Partner 2021
Raport opracował Jarek Jarzębowski, autor podcastu HR espresso. Stanowisko HR Business Partnera jest jednym z bardziej enigmatycznych, a jednocześnie najbardziej pożądanych na rynku HR w Polsce. Co jednak ono oznacza? Kim jest HR Business Partner w Polsce? Jak się rozwija, czym się zajmuje, a co jest jego wyzwaniem? Na te i wiele innych pytań odpowiada poniższy raport.
Badanie Analityki HR - Edycja III
Raport autorstwa HRrebels. Celem głównym Badania Analityki HR była diagnoza poziomu zaawansowania analityki HR w polskich firmach. Na hasło „PSZK” otrzymacie Państwo 10% zniżki na raport porównawczy, którego szczegóły są rozpisane na stronach 56-59 załączonego raportu. Połowa dochodu z zakupionych raportów będzie przekazana na PAH, na pomoc dla Ukrainy.
GIG on. Nowy Ład na rynku pracy.
Na naszych oczach dzieje bezprecedensowa rewolucja w sposobach wykonywania pracy. Tyczy się to wielu zawodów i stanowisk. Zapraszamy do zapoznania się z punktem widzenia EY i GIGLIKE – platformy do zarządzania pracą przyszłości.
D&I challenges in the face of war in Ukraine. Report on the research
The Author of the Report is Think Tank Diversity Hub (Krakow, March 2022).
Wyzwania D&I w obliczu wojny w Ukrainie. Raport z badań
Autorem raportu jest Think Tank Diversity Hub, Kraków (marzec 2022).
Enpulse- Zaangażowanie w latach 2019-2021
Dane do badania pochodzą z systemu Enpulse. Zezwala się na rozpowszechnianie dokumentu z zastrzeżeniem informacji, iż prawa autorskie należą do zmotywowani.pl sp. z o. o..
Powered by Phoca Download
Copyright & reżyseria PSZK.PL
Design Solmedia.pl