Bonduelle Polska - Wzmacnianie kultury feedbacku a rozmowy roczne o wpływie_2023.10.17

Bonduelle Polska - Wzmacnianie kultury feedbacku a rozmowy roczne o wpływie_2023.10.17

Iwona Bobrowska-Budny i Nikolay Kirov - Feedback zamiast oceny – dlaczego warto zmienić perspektywę?_2022.10.24

Iwona Bobrowska-Budny i Nikolay Kirov - Feedback zamiast oceny – dlaczego warto zmienić perspektywę?_2022.10.24

Empik S.A. - Pulse Check w Empiku- jak być na bieżąco z informacją o satysfakcji i zaangażowaniu pracowników organizacji._2022.09.27

Empik S.A. - Pulse Check w Empiku- jak być na bieżąco z informacją o satysfakcji i zaangażowaniu pracowników organizacji._2022.09.27

Karolina Ignyś- Exit interview - nic na siłę, wszystko młotkiem_2021.06.24

Magdalena Hipsz- Offboarding w nowoczesnym banku z wiekową tradycją_2021.06.24

Kamila Rogowska- Rozmowa na wyjściu z organizacji jako element Kultury firmy_2021.06.24

PSZK- Exit Interview – Day One_2021.06.24

PwC Polska- #impact, czyli stay interview 2.0_2021.04.13

PwC- Feedback - czy samym narzędziem można wywołać zmianę_2018.10.25

Orange- Kultura feedbacku w Orange Polska_2019.03.08

T-Mobile- Feedback w erze digitalizacji_2019.02.27

Oriflame Poland- Exit Interview- dobre praktyki i wyzwania_2018.06.14- flip 1

Oriflame Poland- Exit Interview- dobre praktyki i wyzwania_2018.06.14- flip 4

Oriflame Poland- Exit Interview- dobre praktyki i wyzwania_2018.06.14- flip 3

Oriflame Poland- Exit Interview- dobre praktyki i wyzwania_2018.06.14- flip 2

Oriflame Poland- Exit Interview- dobre praktyki i wyzwania_2018.06.14